Met zo’n 11 topcollega’s in het recruitment team verzorgen wij alle recruitment activiteiten voor meerdere labels die onder Salta Group vallen, denk hierbij aan NCOI Opleidingen, Online Academy, Scheidegger etc.
We hebben meerdere grootschalige IT-projecten lopen op het gebied van Automation, Robotics, Cloud en Security waar we continue op zoek zijn naar de beste IT-specialisten. Kom jij ons helpen om nieuwe IT-collega’s te werven?
Vrijheid en resultaatgerichtheid. Deze aspecten maken jou als recruiter bij ons succesvol. Van vacature – aanvraag tot aanstelling. Als eigenaar van het vacatureproces, ben jij in de lead. Jij adviseert over en beheert het gehele proces in samenwerking met jouw stakeholders. Labeldirectie, hoger management, teamleiders, allemaal weten zij jou te vinden om dit proces voor hen te begeleiden.
Jouw proces begint met een vacature-intake, vervolg je met het schrijven van wervingsteksten en het bepalen van de beste wervingsstrategie. Sourcen, een mooie campagne, jij weet jouw kandidaten te bereiken en gaat met ze in gesprek. Je sluit de procedure uiteraard af met een mooi aanbod.
Onze tools? We werken met Ubeeo als ATS, maar we hebben bijvoorbeeld ook onbeperkt jobslots in LinkedIn. Uiteraard krijg je een recruiter seat en InMails zijn ook zonder limiet te sturen. Binnenkort lanceren we ons nieuwe employer brand en een nieuwe careersite.
Daarnaast zijn er regelmatig verschillende projecten binnen het team (Salta Group breed) waar we jouw input nodig hebben. Denk aan projecten op het gebied van candidate experience, doelgroepenbenadering, referral recruitment en het verder ontwikkelen van rapportages vanuit ons ATS.
Nog beter leren Sourcen? Recruitment Marketing, candidate experience? Wij helpen jou om nog beter te worden in jouw vak en met de hulp van ervaren collega’s (waaronder ikzelf) kan het alleen maar een succes worden.