Jij hebt een belangrijke rol bij de accreditatietrajecten van de opleidingen binnen jouw domein. In de rol van projectleider stel jij het accreditatiedocument op en zorg je er voor dat jouw opleiding opnieuw wordt geaccrediteerd. Uiteraard vier je dit succes samen met je collega’s die hieraan hebben bijgedragen.

Verder heb jij binnen jouw domein twee belangrijke rollen. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de domeinplanning: waar staan we met de opleiding en waar willen we over 2 jaar staan. Maar ook: waar gaan we komend jaar aan werken. Jij stelt de belangrijke vraag waar de knelpunten zitten en gaat veelvuldig met aangesloten opleidingsprofessionals in overleg. Jouw tweede rol is die van coach. Jij coacht de onderwijsontwikkelaars binnen het domein op de inhoud. Hoe verloopt het ontwikkelen van de modules, waar lopen zij tegen aan, wat gaat goed. Jij zorgt voor een goed lopend domein en organiseert misschien een domeindag. Samen focussen op de kwaliteit, aantrekkelijkheid en studeerbaarheid van het onderwijs binnen jullie domein.

Daarnaast neem jij deel aan afdelingsprojecten, zoals het thema on boarding of kijk je met elkaar naar jullie samenwerking. Maar ook thema’s als klantwaardig en talentmanagement worden projectmatig aangevlogen.

Kortom, samen staan jullie voor beter en mooier onderwijs voor onze klant. De klant staat centraal!

Onze cultuur en hoe wij samenwerken
Wij willen we het allerbeste voor onze studenten zodat zij optimaal kunnen leren en groeien. Op onze afdeling zien wij dit ook graag voor onze medewerkers. Ook voor jou geldt dat we de juiste omgeving willen creëren waarin jij kan groeien en leren. Dit houdt het volgende in:

• We zijn informeel professioneel.
• Fouten maken mag en dit is dan ook altijd te bespreken. Dit betekent ook dat we het belangrijk vinden dat je een hulpvraag stelt wanneer je ergens mee zit.
• De afdeling OM is een veilige omgeving. Dit wil zeggen dat we elkaar vertrouwen, elkaar aanspreken en op de juiste manier behandelen. Feedback geven is daarom essentieel op onze afdeling.
• We werken samen, maar ook veel zelfstandig. Dit vraagt eigenaarschap en verantwoordelijkheid, maar geeft ook vrijheid en ruimte voor individuele ideeën.
• We waarderen een kritische houding om zo ons onderwijs blijvend van kwaliteit te voorzien.
• Tegenslagen of obstakels pakken we proactief aan en daarbij blijven we altijd positief en denken in oplossingen.
• Het management is betrokken en probeert continu de werkomgeving te verbeteren. Hierbij is jouw input en feedback zeer belangrijk.
  
  #LI-FL1