Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

In eerste instantie ontvangen wij graag een korte motivatie en je CV waaruit zowel jouw kennis, praktijkervaring als ervaring als docent blijkt. Bij een positieve beoordeling word je uitgenodigd voor een selectiebijeenkomst waarbij wij je vragen om een interactieve sessie van vijf minuten te verzorgen. Zo krijgen wij een goede indruk van jouw competenties als docent. Naar aanleiding hiervan beslissen wij of wij de samenwerking met je aan willen gaan.